Das familiengeführte Elztalhotel gehört mit 4 Sternen Superior und 5 Wellness-Stars zu den führenden Wellnessadressen im Schwarzwald. Über 180 Betten, ein großes Restaurant, ein 6.000 m² umfassender Wellnessbereich sowie zahlreiche Sport- und Freizeiteinrichtungen sorgen dafür, dass hier täglich viel in Bewegung ist. Entscheidend ist dabei das Team – fachlich kompetent, modern ausgestattet und mit Freude bei der Arbeit. Schließlich ist ein Hotel immer nur so gut wie die Menschen, die es tragen.
Faire Bedingungen und moderne Arbeitswelt
Übertarifliche und pünktliche Bezahlung, Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören im Elztalhotel selbstverständlich dazu. Geregelte Arbeitszeiten und ein gutes Miteinander runden das Bild ab. Auf der 1.000 m² großen Mitarbeiterebene stehen Duschen, Umkleiden, Spinde und ein Bistro mit Terrasse bereit. Über das Mitarbeiterparkhaus gelangt man zudem trockenen Fußes zum Arbeitsplatz.
Auch technisch ist das Haus auf der Höhe der Zeit: Eine digitale Zeiterfassung sorgt für korrekte Abrechnung von Zuschlägen und Überstunden, und über die Mitarbeiter-App hat jeder seinen Dienstplan jederzeit im Blick.
3. Weiterbildung, Vorteile und Wohnmöglichkeiten
Weiterbildung wird großgeschrieben. Regelmäßige Schulungen, Produkttests und Besuche bei Partnerbetrieben gehören fest zum Jahresplan. Dazu kommen attraktive Vorteile wie Mitarbeiterschwimmtage, die Nutzung des Fitnessraums, Sportanlagen, JobRad oder die Ticket-Plus-Karte.
Bei der Wohnungssuche unterstützt das Hotel aktiv. Nur zwei Kilometer entfernt liegt das Mitarbeiterhaus „Lindenhof“ mit über 30 Wohneinheiten; für Praktikanten stehen im Hotel zwei moderne Zimmer auf der Mitarbeiterebene zur Verfügung,
Alles rund um das Elztalhotel findet ihr unter www.elztalhotel.de
